산업안전기사 필기 기출문제를 요점정리 및 해설을 해보았습니다.
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<150531 산업안전기사>
2021.10.25 - [공부/산업안전기사] - 150531 산업안전기사 안전관리론
2021.10.26 - [공부/산업안전기사] - 150531 산업안전기사 인간공학 및 시스템안전공학
2021.10.27 - [공부/산업안전기사] - 150531 산업안전기사 기계위험방지기술
2021.10.28 - [공부/산업안전기사] - 150531 산업안전기사 전기위험방지기술
2021.10.29 - [공부/산업안전기사] - 150531 산업안전기사 화학설비위험방지기술
2021.10.30 - [공부/산업안전기사] - 150531 산업안전기사 건설안전기술
1. 교육 심리학의 학습이론에 관한 설명
| 툴만의 형태기호설 : 학습자의 머리 속 인지적 지도 같은 인지구조를 바탕으로 학습하려는것 |
| 파블로프 조건반사설 : 유기체에 자극을 주면 반응함으로써 새로운 행동이 발달된다. |
| 손다이크 시행착오설 : 학습이란 맹목적인 시행을 되풀이하는 가운데 자극과 반응의 결합의 과정이다. |
| 레윈 장설 : 학습 = 개체와 환경 간 함수 관계. 인지의 구조화, 재구조화의 과정 |
2. 헤드십(head-ship)과 리더십(leader-ship) 특징
| 헤드십(head-ship) | 리더십(leader-ship) |
| 권위주의적 | 민주적 |
| 개인중심 | 인간적 |
| 부하와 사회적 간격 넓음 | 부하와 사회적 간격 좁다 |
| 집단중심적 |
3. 하인리히의 재해 코스트 산정
재해코스트 = 직접비+간접비
| 직접비 | 간접비 |
| 휴업급여, 장해급여, 요양급여, 유족급여, 장의비, 유족특별급여, 장해특별급여 | 직접비 이외의 모든 비용 |
4. 무재해운동의 이념에서 "선취의 원칙"에 대한 설명
위험요소를 사전에 발견, 파악하여 재해를 예방하거나 방지하는 것
5. 안전ㆍ보건교육계획의 수립 시 고려할 사항
(1) 현장의 의견을 충분히 반영한다.
(2) 대상자의 필요한 정보를 수집한다.
(3) 안전교육 시행체계와의 연관성을 고려한다.
(4) 법 규정에 의한 교육에만 치중해서는 안 된다.
6. 다음 중 몇 사람의 전문가에 의하여 과제에 관한 견해를 발표한 뒤에 참가자로 하여금 의견이나 질문을 하게 하여 토의하는 방법을 심포지엄이라 한다.
7. 산업안전보건 법령상 사업 내 안전ㆍ보건교육에 있어 관리감독자의 정기 안전보건 교육 내용에 해당하는 것 (단, 기타 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항은 제외한다.)
(1) 작업공정의 유해, 위험과 재해 예방대책에 관한 사항
(2) 표준 안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항
(3) 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항
(4) 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
(5) 유해, 위험 작업환경 관리에 관한 사항
8. 위험예지훈련에 있어 Touch and call에 관한 설명
현장에서 팀 전원이 각자의 왼손을 맞잡아 원을 만들어 팀 행동목표를 지적 확인하는 것
9. 산업안전보건 법령상 같은 장소에서 행하여지는 사업으로서 사업의 일부를 분리하여 도급을 주어하는 사업의 경우 산업재해를 예방하기 위한 조치로 구성ㆍ운영하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체의 회의 주기는 매월 1회 이상이다.
10. 재해예방을 위한 시정책인 "3E"의 종류
(1) 교육 Education
(2) 기술 Engineering
(3) 독려 Enforcement
11. 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건 표지의 색체의 색도 기준 (단, 색도 기준은 KS에 따른 색의 3 속성에 의한 표시방법에 따른다.)
(1) 빨간색 - 7.5R 4.14
(2) 노란색 - 5Y 8.5/12
(3) 파란색 - 2.5PB 4/10
(4) 녹색 - 2.5G 4/10
12. 부주의의 발생 현상으로 혼미한 정신상태에서 심신의 피로나 단조로운 반복작업 시 의식 수준의 저하 현상이 발생한다.
13. 레빈(Lewin.K)의 법칙
| 레빈의 법칙 B=f(P*E) |
| B=behavior (인간의 행동) |
| f=function (적성 등) |
| P=person (개체; 연령, 경험, 성격, 지능, 심신상태 등) |
| E=evironment (심리적 환경) |
14. 베어링을 생산하는 사업장에 300명의 근로자가 근무하고 있다. 1년에 21건의 재해가 발생하였다면 이 사업장에서 근로자 1명이 평생 작업시 약 몇 건의 재해를 당할 수 있겠는가? (단, 1일 8시간씩, 1년에 300일 근무하며, 평생 근로 시간은 10만 시간으로 가정한다.)
도수율 = (재해건수 / 연 근로 시간수) x 1000000
환산 도수율 - 도수율 x 0.1
평생 근로시간이 10만 시간일 때 0.1, 12만 시간이면 1.2
도수율=21/(300*8*300)*1.000.000=29.17
환산 도수율=29.17*0.1=2.92, 3건
15. 점검시기에 따른 안전점검의 종류
수시점검, 정기점검, 일상점검, 특별점검 등
16. 구체적인 동기유발요인
성과, 권력, 독자성 등
17. 산업재해조사표를 작성할 때 기입하는 상해의 종류
중독ㆍ질식
재해는 낙하 추락 등
18. 방진마스크의 구비 조건
(1) 흡기 밸브는 미약한 호흡에 대하여 확실하고 예민하게 작동하도록 할 것
(2) 쉽게 착용되어야 하고 착용하였을 때 안면부가 안면에 밀착되어 공기가 새지 않을 것
(3) 여과재는 여과성능이 우수하고 인체에 장해를 주지 않을 것
(4) 분진 포집 효율이 높고 흡기 및 배기 저항은 낮은 것이어야 한다.
19. 인간의 적성과 안전과의 관계
사생활에 중대한 변화가 있는 사람이 사고를 유발할 가능성이 높으므로 그러한 사람에게는 특별한 배려가 필요
20. 산업안전보건법상 산업안전보건위원회의 근로자위원과 사용자 위원 (단, 각 사업장은 해당하는 사람을 선임하여하는 대상 사업장으로 한다.)
| 산업안전보건위원회 | |
| 근로자 위원 | 사용자 위원 |
| 1. 근로자 대표 | 1. 해당 사업의 대표자 |
| 2. 명예산업안전감독관 | 2. 안전관리자 |
| 3. 근로자 대표가 지명한 9명 이내의 사업장의 근로자 | 3. 보건관리자 |
| 4. 산업보건의 | |
| 5. 해당 사업장의 부서의 장 | |
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