산업안전산업기사 필기 기출문제를 요점정리 및 해설을 해보았습니다.
산업안전산업기사 시험공부에 도움이 되었으면 좋겠습니다.
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<160821 산업안전산업기사 해설>
2021/03/14 - [공부/산업안전산업기사] - 160821 산업안전산업기사 산업안전관리론
2021/03/15 - [공부/산업안전산업기사] - 160821 산업안전산업기사 인간공학 및 시스템안전공학
2021/03/16 - [공부/산업안전산업기사] - 160821 산업안전산업기사 기계위험방지기술
2021/03/17 - [공부/산업안전산업기사] - 160821 산업안전산업기사 전기 및 화학설비위험방지기술
2021/03/18 - [공부/산업안전산업기사] - 160821 산업안전산업기사 건설안전기술
답안이 아닌 해설로 정리했습니다.
1. 주요 구조 부분을 변경하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계, 기구
프레스, 전단기 및 절곡기, 크레인, 리프트, 압력용기, 롤러기, 사출성형기, 고소작업대, 곤돌라
안전인증대상에서 기계톱이 삭제되었습니다.
2. 관리감독자를 대상으로 작업지도방법, 작업개선방법, 대인관계 능력 등을 가르치는 교육
TWI(Training Within Industry)
3. 국제노동기구(ILO)에서 구분한 "일시 전 노동 불능"에 관한 설명
의사의 소견에 따라 일정 기간 동안 노동에 종사할 수 없는 상해
4. 교육훈련의 평가 4단계
반응→학습→행동→결과
5. 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계
생존의 욕구(생리적 욕구, 생명 유지의 기본적 욕구)
안전의 욕구
사회적 욕구
존경의 욕구
자아실현의 욕구
6. 안전교육의 3요소(3단계)
(1) 지식교육
(2) 기능교육
(3) 태도 교육
7. "그림에서 선 ab와 선 cd는 그 길이가 동일한 것이지만, 시각적으로는 선 ab가 선 cd보다 길어 보인다."에서 설명하는 착시 현상과 관계가 깊은 것
8. 인간의 안전교육 형태에서 행위의 난이도가 점차적으로 높아지는 순서를 올바르게 표현한 것
지식→태도 변형→개인 행위→집단행위
9. 산업안전보건법상 사업 내 안전 및 보건교육 교육과정
특별교육, 작업내용 변경 시의 교육, 건설업 기초 안전 및 보건교육
10. 학습의 전개 단계에서 주제를 논리적으로 체계화하는 방법
(1) 간단한 것에서 복잡한 것으로
(2) 전체에서 부분적인 것으로
(3) 미리 알려져 있는 것에서 미지의 것으로
(4) 많이 사용하는 것에서 적게 사용하는 것으로
11. 산업재해 손실액 산정 시 직접비가 2,000만 원일 때, 하인리히 방식을 적용하면 총손실액은?
직접비 + 간접비 = 총 재해 비용
(1 : 4)
2000 : 8000 = 2000만 원 + 8000만 원 = 1억
12. 무재해 운동의 3대 원칙에 대한 설명
(1) 사람이 죽거나 다쳐서 일을 못하게 되는 일 및 모든 잠재 요소를 제거한다.
(2) 잠재위험요인을 발굴, 제거로 안전 확보 및 사고를 예방한다.
(3) 무재해를 지향하고 안전과 건강을 선취하기 위해 전원 참가한다.
13. 부주의에 대한 설명
(1) 부주의는 사고의 간접 원인이다.
(2) 부주의라는 말은 불안전한 행위뿐만 아니라 불안전한 상태에도 통용된다.
(3) 부주의라는 말은 결과를 표현한다.
(4) 부주의는 무의식적 행위나 의식의 주변에서 행해지는 행위에 나타난다.
14. 벨트식, 안전 그네식 안전대의 사용구분에 따른 분류
벨트식 - 1개 걸이용, U자 걸이용
안전 그네식 - 추락방지대, 안전블록
15. 재해예방 4원칙 중 대책 선정의 원칙의 충족 조건
(1) 적합한 기준 설정
(2) 경영자 및 관리자의 솔선수범
(3) 부단한 동기부여와 사기 향상
16. 위험예지훈련 기초 4 라운드 법의 진행에서 전원이 토의를 통하여 위험요인을 발전하는 단계
현상파악 : 잠재요인을 발견
본질 추구 : 요인 조사, 위험한 것을 결정
대책 선정 : 대책을 세우는 단계(관리적 대책-동기부여, 사기 향상, 각종 규정 및 수칙 준수)
목표 선정 : 요약하여 실천행동목표를 설정
17. 산업안전보건법상 안전, 보건 표지의 종류 중 지시표지에 해당하는 것
보안경, 방독마스크, 방진마스크, 보안면, 안전모,
귀마개, 안전화, 안전장갑, 안전복 등
18. 집단에 있어서의 인간관계를 하나의 단면에서 표착하였을 때 이러한 단면적인 인간관계가 생기는 기제(mechanism)
모방 - 남의 행동이나 판단을 표본으로 그것과 같거나 가까운 행동 또는 판단하려는 행동
암시 - 남의 행동이나 판단을 무비판적으로 논리적, 사실적 근거 없이 받아들이는 행동
커뮤니케이션 - 갖가지 행동양식의 기초를 매개로 어떤 사람으로부터 다른 사람에게 전달되는 과정
19. 리더십에 있어서 권한의 역할 중 조직이 지도자에게 부여한 권한
보상적, 강압적, 합법적 권한
[자기 자신에게 부여하는 권한]
위임된, 전문성의 권한
20. 다음 ( ) 안에 들어갈 내용
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