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산업안전산업기사 필기 기출문제를 요점정리 및 해설을 해보았습니다.

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답안이 아닌 해설로 정리했습니다.

 

 

1. 산업안전보건 법령상 안전·보건 표지의 종류에 있어 "안전모 착용"은 지시표지에 해당한다.

 

 

2. 산업안전보건 법령상 특별 안전·보건교육 대상 작업

 

(1) 건설용 리프트·곤돌라를 이용한 작업

(2) 화학설비 중 반응기, 교반기, 추출기의 사용 및 세척 작업

(3) 액화석유가스,수소가스 등 인화성 가스 또는 폭발성 물질 중 가스의 발생장치 취급 작업

(4) 전압이 75 볼트(V) 이상인 정전 및 활설 작업

 

3. 사고의 간접 원인

 

기술적, 교육적, 신체적, 정신적, 관리적

 

 

4. 재해손실 비용 중 진료비는 직접 손실비에 해당한다.

 

1) 직접비 : 산재자에게 지급되는 보상비 일체
              ① 치료비  ② 휴업보상비 ③ 유족 보상비 ④ 장래 보상비 ⑤ 장의비
2) 간접비 : 산재로 인해 기업이 입은 재산상의 손식
              ① 인적손실 ② 물적 손실 ③ 생산손실 ④ 특수 손실

 

 

 

5. 기업조직 원리 중 지시 일원화의 원리에 대한 설명

 

언제든 직속 상사에게서만 지시를 받고 특정 부하 직원들에게만 지시하는 것

 

# 기업경영조직의 원리
- 권한, 책임의 원칙
할당된 직무수행을 위한 책임의 명확화와 더불어 책임에는 이에 상응하는 권한이 있어야 한다.
  +권한과 책임에는 보고의무가 따른다.
- 감독 한계의 원칙
인간의 능력에는 한계가 있으므로 1인의 상위자가 직접으로 지휘, 감독할 수 있는 부하의 수에는 제한이 있어야 한다.
  +일반적으로 상층 구조에서는 4~8명, 하층 구조에서 8~15명
- 권한 위임의 원칙
기업이 대규모화되어 조직이 확대되면 종래 한 사람이 담당하던 직무가 부하에게 위임되지 않을 수 없다.
- 삼면 등가의 원칙
하나의 직무에 있어서 권한, 책임, 의무 3면은 균형관계가 성립한다.
권한이 많이 부여될수록 책임과 의무도 커진다.
- 예외의 원칙
일상 반복적으로 발생하는 정형적 의사결정 내지 일상적 업무의 처리는 가급적 하위자에게 위임하고 최고경영자 자신은 예외적이고 우발적인 중요한 업무처리에 전념한다.
- 계층 단축화의 원칙
감독 한계의 원칙에 따르면 기업규모가 확대될수록 상하의 계층이 길어지게 된다.
상하의 계층이 길어지면 그만큼 의사소통의 경로가 일어지고 명령 전달도 늦어진다.
따라서 조직의 계층을 되도록 단축시킬 필요가 있다.

 

 

6. 안전모에 관한 내용

 

AB : 물체의 낙하, 비래, 추락 위험을 방지
AE : 물체의 낙하, 비래 및 머리 부분의 감전 위험을 방지
ABE : 물체의 낙하, 비래, 추락 및 머리 부분의 감전 위험을 방지

 

 

7. 어느 공장의 연평균 근로자가 180명이고, 1년간 사상자가 6명이 발생했다면, 연천인율은 약 얼마인가? (단, 근로자는 하루 8시간씩 연간 300일을 근무한다.)

 

연천인율=연간 재해자 수/연평균 근로자 수 x1000,
연천인율= 6 / 180 x 1000 =33.33

 

8. 교육의 기본 3요소

 

교육의 주체(교사)

교육의 객체(학생)

교육의 매개체(교육재료)

 

 

9. 안전교육 방법 중 TWI(Training Within Industry)의 교육과정

 

(1) 작업 안전 기법

(2) 작업 지도 기법

(3) 작업 방법 기법

(4) 인간관계 관리방법 or 부하 통솔법

 

 

10. 안전심리의 5대 요소 중 능동적인 감각에 의한 자극에서 일어난 사고의 결과로써, 사람의 마음을 움직이는 원동력이 되는 것은 동기(motive)이다.

 

안전심리 5대 요소
   1) 동기(Motive) : 사람의 마음을 움직이는 원동력
   2) 기질(Temper) : 인간의 성격, 능력 등 개인 특성
   3) 감정(Emotion) : 사고를 일으키는 정신적 동기
   4) 습성(Habits) : 인간 행동에 영향을 미칠 수 있는 것
   5) 습관(Custom) : 성장과정에서 자신도 모르게 습관화됨

 

 

11. 지적확인이란 사람의 눈이나 귀 등 오감의 감각기관을 총동원하여 작업의 정확성과 안전을 확인하는 것이다. 지적확인의 정확도 세부 내용

 

지적 확인한 경우 - 0.80%
확인만 하는 경우 - 1.25%
지적만 하는 경우 - 1.50%
아무것도 하지 않은 경우 - 2.85%

 

 

12. 토의(회의) 방식 중 참가자가 다수인 경우에 전원을 토의에 참가시키기 위하여 소집단으로 구분하고, 각각 자유토의를 행하여 의견을 종합하는 방식은 버즈 세션(buzz session)이다.

 

포럼 : 새로운 자료 제시
심포지엄 : 전문가의 견해 발표 후 토론
버즈 세션 : 4~6명의 인원(소집단)이 전원 토론 적극 참여
패널 디스커션 : 전문가끼리 토론 후 질의응답

 

 

13. 매슬로우(Maslow)의 욕구 위계 이론 5단계

 

생리적 욕구 → 안전의 욕구 → 사회적 욕구 → 존경의 욕구 → 자아실현의 욕구

 

 

14. 레빈(Lewin)의 법칙에서 환경조건 (E)에 포함되는 것

 

B = 인간의 행동
f = 함수관계
P = 개체
E = 환경(인간관계)

 

 

15. 기기의 적정한 배치, 변형, 균열, 손상, 부식 등의 유무를 육안, 촉수 등으로 조사 후 그 설비별로 정해진 점검기준에 따라 양부를 확인하는 점검은 외관점검이다.

 

 

16. 재해누발자의 유형 중 작업이 어렵고, 기계설비에 결함이 있기 때문에 재해를 일으키는 유형은 상황성 누발자이다.

 

(1) 작업에 어려움이 많은 자
(2) 기계 설비의 결함이 발생한 경우
(3) 심신에 근심이 많은 경우

 

 

17. 무재해운동의 3원칙

 

무의 원칙 : 산업재해의 위험요인을 근원적으로 없앤다는 의미
선취의 원칙 : 행동하기 전 잠재위험요소를 발견, 파악하고 해결하여 산업재해를 예방
참가의 원칙 : 전원이 일치하고 협력하여 각자의 자리에서 적극적으로 산업재해 위험을 해결

 

 

18. 적응 기제(Adjustment Mechanism) 중 방어적 기제(Defence Mechanism)에 해당하는 것

 

보상

합리화

승화

투사

 

보합승투!

 

 

19. 안전관리 조직의 형태 중 참모식(Staff) 조직에 대한 설명

 

(1) 이 조직의 분업의 원칙을 고도로 이용한 것이며, 책임 및 권한이 직능적으로 분담되어 있다.

(2) 생산 및 안전에 관한 명령이 각각 별개의 계통에서 나오는 결함이 있어, 응급처치 및 통제 수속이 복잡하다.

(3) 참모(Staff)의 특성상 업무관장은 계획안의 작성, 조사, 점검결과에 따른 조언, 보고에 머무는 것이다.

(4) 참모식(Staff)은 안전관리자가 경영자의 참모로서 조언을 하는 형태이다.

 

 

20. 재해의 근원이 되는 기계장치나 기타의 물(物) 또는 환경을 뜻하는 것

 

기인물 - 근원이 되는 기계, 장치, 물, 환경

가해물 - 피해를 주는 기계, 장치, 물, 환경

 

 

 

<190804 산업안전산업기사 해설>

2021/01/28 - [공부/산업안전산업기사] - 190804 산업안전산업기사 산업안전관리론

2021/01/29 - [공부/산업안전산업기사] - 190804 산업안전산업기사 인간공학 및 시스템안전공학

2021/01/30 - [공부/산업안전산업기사] - 190804 산업안전산업기사 기계위험방지기술

2021/01/31 - [공부/산업안전산업기사] - 190804 산업안전산업기사 전기 및 화학설비위험방지기술

2021/02/01 - [공부/산업안전산업기사] - 190804 산업안전산업기사 건설안전기술

 

 


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